Coordenador(a) de rh - Como Coordenador (a) de RH você terá as seguintes responsabilidades: Fazer o diagnóstico dos processos e políticas existentes e montar um cronograma de implantação; Operacionalizar o processo de recrutamento e seleção desde a descrição de cargo até a admissão; Acompanhar, revisar e garantir todas as entregas feitas pela contabilidade de Departamento pessoal, enviar as informações e fazer as conferências de ponto, férias, admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios…